Zo creëer je een betere werksfeer

Wanneer we denken aan de belangrijkste aspecten van ons leven die ons geluk brengen zijn dat ons liefdesleven, onze familie en vrienden, onze hobby’s en passies en natuurlijk ons werk. Vooral het laatste is een groot deel van ons leven aangezien we er toch meestal veertig uur per week doorbrengen. Het hebben van plezier van je werk is daarom ontzettend belangrijk voor de kwaliteit van je leven. Helaas is het toch voor veel mensen zo dat ze het helemaal niet naar hun zin hebben op hun werk. En dit kan tot veel stress leiden. Er zijn bovenal twee redenen dat sommige mensen het niet naar hun zin hebben op kantoor.

De eerste reden is natuurlijk dat het werk niet leuk is. Wanneer dit het geval is dan zul je ofwel een andere baan moeten zoeken of met je werkgever moeten overleggen of je een andere functie op je kan nemen. Maar de tweede reden dat veel mensen het niet naar hun zin hebben op het werk is niet het werk zelf maar de sfeer. Zelfs een leuke baan kan ontzettend moeilijk zijn om vol te houden als je je niet thuis voelt op het werk en geen prettige werksfeer hebt. Dit kan bijvoorbeeld veroorzaakt worden door spanningen, ruzies of ongezonde competitie tussen werknemers of onaangename werkgevers. In dit artikel bespreken we een paar manieren om een betere werksfeer te creëren.

Open communicatie

Open communicatie is ontzettend belangrijk zowel in een persoonlijke relatie als op het werk. Je moet je veilig voelen om je gedachten te kunnen uitspreken zonder dat dit tot problemen leidt. Voor werkgevers en managers is het een goed idee om een open deur beleid te voeren. Dit betekent werknemers altijd naar binnen kunnen lopen als ze een vraag hebben of met een probleem zitten.

Bedrijfsactiviteiten

Het zal de werksfeer ontzettend bevorderen wanneer er ook buiten het werk leuke dingen gedaan worden met de werknemers en managers samen. Daarom implementeren vele bedrijven in Nederland de Vrijmibo of wel vrijdagmiddag borrel. Op deze manier kan iedereen even samen relaxen en wat drinken. Een andere optie is dagelijks samen lunchen, zeker wanneer het bedrijf klein tot middelgroot is. Bij mijn voormalig bedrijf gingen we dagelijks samen lunchen aan de grote vergadertafel. Als laatste is het natuurlijk ook een fantastisch idee om een keer in de zoveel tijd een bedrijfsuitje te doen. Je kunt onder andere teambuilding uitjes doen maar het is ook prima om gewoon met z’n allen wat leuks te doen.